保險事業在台灣發展五十多年來，在經濟建設及社會安定上均扮演著積極且重要的角色，由於保險業務之經營具有高度之專業性，而保險契約相關事項又頗為複雜，消費大眾不易了解其契約內容，所以需借重保險專業人才之協助。所謂術業有專攻，而較台灣發展先進之歐美國家以及亞洲鄰近之日本、新加坡，乃至於韓國的保險發展，保險公司是以研發及發展保險商品為主要工作及責任，而依客戶特性及需求規劃保單則是保險經紀人的主要工作。 富士達看到了這股蓄勢待發的潮流，並集合了業界優秀的資深菁英團隊，初期先以資本額 1億元成立本公司，期許能將各保險公司產品的優點及保險業務人員的潛力發揮到極致，這就是富士達成立的最大優勢！從事保險招攬工作之人員其學識能力、專業素養等個人條件，都會直接影響業務推廣之成敗，進而影響民眾對保險產業的印象。富士達在此發展態勢下，以擁有市場服務口碑的頂尖保險經紀人，必能在這競爭激烈的市場中生存。 因單一保險公司的商品未必能滿足所有的消費者，惟有依賴保險經紀人專業的規劃及分析，保險公司的功能應是在研發及投資更多更好的保險及投資商品，同時保險經紀人更能站在客戶的立場，客觀公正的監督保險公司，為保戶把關；如此將為保戶、保險公司及保險經紀人創造三贏的局面。 『富士達是保險業最佳的整合通路平台』才能將各保險商品的優勢發揮極致！我們不止能提供客戶完整的商品，期許讓客戶能『 one-stop shopping，一次購足』，更能提供『one-stop service，多元服務』，富士達能滿足客戶理財、保障、節稅及退休生活…等的各種需求與服務，未來更準備朝基金、房貸、信用卡、產險等各方面的服務邁進；富士達以專業、誠信、品質、服務做最高標準的自我要求，期許為台灣金融保險市場注入新的活力！ 『富士達』將提供並營造如此的優質環境，不但將人才當作是事業夥伴關係，計劃性並系統化的的提供專業職能訓練、並提供良好的激勵與生涯規劃；『富士達』與所有同仁們必能超越自我、領先業界。 隨著金控業的成形，人壽、產物保險與投資金融商品的整合，以經紀人為主導的『富士達』的保險事業體，不但能將高階經營團隊的成功經驗透過複製而不斷傳承，更重要的整個領導團隊會以正向且無私的心與同仁們分享、回饋及互動，以建立良好的氣氛並形成企業文化。

富士達保險經紀人股份有限公司/富士達財富管理股份有限公司是由前保誠人壽總經理廖學茂與目前服務於中國平安保險的業界泰斗梁家駒共同創立,兩人合計超過70年的豐富經營 經驗。短短三年多,公司營業據點遍布全省,業務人員數逾1000人,將透過「100專案」的實施,成立100個通訊處,100年全省達成 設立100個據點,在100年成為國內最大的保險經紀人公司、並培養出百位以上千萬年薪的業界菁英。 『富士達是保險業最佳的整合通路平台』!我們不止能提供客戶完整的商品,期許讓客戶能『 one-stop shopping,一次購足』,更能提供『one-stop service,全能服務』,富士達能滿足客戶理財、保障、節稅及退休生活…等的各種需求與服務,未來更準備朝基金、房貸、信用卡、產險等各方面的服務邁 進;富士達以專業、誠信、品質、服務做最高標準的自我要求,期許為台灣金融保險市場注入新的活力! 隨著國內外金融環境急遽變遷,消費者意識的提高,金融性顧問化服務水準的要求及保險金融市場的日臻健全,台灣財務管理公司制度的發揮空間勢必日趨擴大;尤其近四年來保險經紀人公司如雨後春筍般的崛起,而以發展產品為主的保險公司則是樂觀其成,因單一保險公司的商品未必能滿足所有的消費者,保險公司的功能應是在研發及投資更多更好的保險及投資商品,放眼先進國家,不論歐美、日本、新加坡,保險經紀人才是客戶諮詢購買規劃保險商品的首選,我看到這股趨勢及潮流,並決定奉獻及投注我二十七年來在保險業的所學、所知、所有,成立「富士達保險經紀人公司」,將與台灣的金融保險業共同奮鬥及成長。惟有依賴經紀人專業的規劃及分析,才能將各保險商品的優勢發揮極致;同時經紀人更能站在客戶的立場,客觀公正的監督保險公司,銀行,證卷,為客戶把關;如此將為客戶、保險公司及保險經紀人創造三贏的局面。( 保險經紀人定義依據保險法第九條所稱保險經紀人,指基於被保險人之利益,洽訂保險契約或提供相關服務,而收取報酬或佣金之人。) 『富士達財富管理股份有限公司』!我們不止能提供客戶完整的商品,還要先幫客戶財務規劃,才能達到量身定作,真正滿足客戶需求;財務規劃顧問 (Financial Advisor)在協助客戶確立理財目的、明白投資屬性,協助客戶看到自己的投資價值觀;風險規劃,並且按照客戶想要做的理財目的做財務健診,並提出現況及規劃後的差異性,由客戶作選擇。俗稱金融業的『家庭醫生』。 有別於商品導向的業務銷售模式,財務顧問不隸屬於任何保險公司、基金公司或是銀行,其存在的價值,猶如醫生為病人看診,專業而細心的傾聽客戶的需求,並提供完整的財務規劃觀念,協助客戶確立財務目標釐清理財方向、掌握正確的理財架構、並注意投資風險的控管、有效的資產配置、周延的租稅規劃按步就班逐一落實,實踐一個賺得了錢、留得住錢、賺得了錢,可被期待的人生。而且一個稱職的財務顧問,在面對複雜而多元的金融商品,不應只告訴你購買商品的優點,還應該讓你注意到商品的缺點、涉及的成本、收費和風險,以助你掌握充分的資訊作出最好的決定。 我們為一群財務顧問團隊,整合了會計、法律、稅務、投資、理財、勞基的專業並具有高道德標準,過去協助很多家庭及企業,完成其心願及夢想,我們能提供您的不是單方面的投資商品,而是全方位的整合性服務與解決方案,我們堅持以滿足客戶的需求並符合預算為最高指導原則,並對市場上各式各樣的金融商品及服務作出最全面及最嚴格的客觀評估。 無可否認,中立而專業的角色是我們在財務規劃顧問行業中最獨特的優勢,因此能讓我們堅守不偏不倚的原則為客戶提供完整財務規劃方案。

公司創立於1997年,十多年來我們以專業的洗櫃技術、最經濟的維修成本成為Nippon Concept及Taiwan Concept在台專屬清洗貨櫃場。本廠是全台第一個以E化作業的櫃場。我們不斷的改善與創新設備來幫助客戶在環境多變的市場中保有競爭力。由前任董事長Ricky Su所設計ALL IN ONE的櫃場作業系統,不僅是可提高資訊無誤差、可使高雄與台北資料同步化的優點外,更可精簡人力的支出、大幅降低人事成本,轉而提升我們的服務品質。

祥優搬家公司是多功能的專業搬家公司，非一般貨運兼職搬家，更是一家業績優良不斷成長的搬家公司，從開始招募各界搬家高手至今 ，已有十多年的歷史與經驗，服務過許多大型機關.公司.團體.更甚是家庭搬家及個人，提供需搬家的消費者一個美好的選擇，從您需要搬家服務，接觸到祥優搬家時，就是新緣份的開始， 珍惜緣份圓圓滿滿，一直是每一位祥優人的用心與希望，多年來深受大眾的讚揚與嘉許，不斷的創新改革搬家技術與設備，人員素質的教育訓練與管理每一個小細節，都想做到最好。訂立教育訓練與員工評鑑制度，幹部獎懲制度，每一次所做的準備，都是為您做出完美的演出。 一直以來深受大眾的讚揚與嘉許，未來，祥優更希望您能不吝指教，不論是團隊的優點，或是將來需創新及改進之處，祥優搬家秉持：服務、負責、真誠、專業，有了您的支持與鼓勵，將使我們更進步。 祥優搬家公司六大理念與宗旨~~~~創新~熱忱~專業~安全~效率~關懷~~~~ 祥優搬家公司為政府立案之優良搬家公司，統一編號25121240，公司抬頭:祥優搬家貨運有限公司，多年來~曾經服務過全省無數家庭、百大公司、企業集團、機關團體、宗教團體、教會(參考下列實績或本公司網站)，實實在在的表現證明了，我們一定有能力做好您所需的搬遷服務，並提供定型化契約，拒絕惡意加價，保障您搬遷的權益! 選擇一間優質的搬家公司，是您的權益；提供多元的專業搬家品質，是我們祥優人的責任與義務。 搬遷實績: 台北市政府環境保護局(台北市) 鼎泰豐小吃店股份有限公司(中和市) 台北醫學大學－圖書館(台北市) 交通部台灣鐵路管理局(台北市) 金陽信資產管理股份有限公司(台北市石牌區) 中華全球食物股份有限公司(台北市) 板橋中興醫院(板橋市) 全家福股份有限公司(板橋市) (遠東集團暨遠東紡織關係企業) 山發國際股份有限公司(板橋市) (正隆集團關係企業) 新竹國軍醫院(醫護宿舍)(新竹市) 炬嘉建設股份有限公司(台北市) 台灣德國萊因技術監護顧問股份有限公司(台北市) 蘇澳榮民醫院 醫護宿舍 (蘇澳鎮) 遠傳電信基地台 (外包商機櫃搬遷作業) 日本 MARY QUAN 化妝品臺灣代理商搬運業務 (日本 東京都涉谷區) 國立新竹高工(新竹市) 新北市總公司:新北市板橋區中正路275巷29號1樓 台北市公司 :台北市內湖區安泰街139號4樓 桃園分公司：桃園市永安路1468巷72之1號1樓 基隆分公司:基隆市信義區深澳坑路125巷18號1樓 雙和分店:新北市中和區秀朗路3段10巷14弄104號1樓 全省免付費電話:0800-558-228 北台灣直營連鎖，提供最專業的搬家服務品質與效率。 祥優搬家公司全體同仁　祝福您　 ～～美好　順利～～

優亞設計工作室【YYOYYA Design Studio】 成立於 2006年 關於一間設計工作室,聽再多的介紹與說明,不如看看作品。 在看過我們的作品後,相信你會完全瞭解我們的專長與優點。 關於我們的設計,重視品質與特色、創意與實用,能獨立作業並且與客戶溝通, 若您也希望能成為一個有創意又能掌握客戶需求的設計師,請與我們聯繫~謝謝!

本公司專營節能環保相關產品T5日光燈具燈管液晶燈泡冷陰極燈管,水電工程徵求業務銷售人員水電工程人員 T5節能燈具20大優勢 1. T5節能燈具省電比一般傳統燈具省電超過一半，比一般省電燈泡還省電。2. T5節能燈具亮度約為傳統日光燈之1.2倍，可以4支T85置換5支傳統燈管，約得相同亮度。3. T5節能燈具壽命約為15000小時，一般日光燈為4000小時左右，3.75倍以上的耐用。4. 燈管光衰小於10% (使用超過10000小時後)，一般日光燈光衰大於30% (2000小時後即開始)。5. 演色性高於82%，物品呈現真實色澤，一般日光燈低於60,顏色不正確。6. 功率4尺消耗28W，一般日光燈：2尺消耗20W，4尺消耗 40W。(靜態)7. T5光效85~95(流明/瓦)，一般日光燈為55~70(流明/瓦)，CFL燈具為60~80(流明/瓦)。8. 符合 CNS安規，功率因子>95%，一般日光燈為55%~60%，CFL燈具為60%~65%。9. T5節能燈具頻閃高，點燈頻率40000HZ，一般T8為50~60HZ，T5不易造成近視(可用數位相機測知)10. T5節能燈具調光可搭配調光安定器作調光設計，一般日光燈無法達成此功能。11. T5節能燈具安裝容易， 12. 省錢換裝省電T5燈管，不需換整組燈具，沿用未損壞之T8燈具即可，省去不必要開支。13. 啟動不再外用啟動器，即點即亮，不需等待。14. 低溫度熱能損耗安定器，使燈具溫度不高，減少室內空調費用支出，燈管溫度不超過40度C。15. 環保使用RoHS環保燈管，非一般均為含鉛燈管。16. 環保汞鈦合金產品，非一般燈具含液態汞，易造成污染。17. T5節能燈具無噪音，一般日光燈有噪音，無形中影響人腦思緒。18. T5節能燈具防護具有過載斷電防護的裝置，安全防護第一，不易引起電線走火。19. T5節能燈具保固燈座與燈管均保固一年，首創買燈管也能保固，正常使用一年內可享保固。20. T5節能燈具保險明台產物保險承保產品責任險5000萬。保單編號：0805/97PDT00003 ＊NEW-WIN T5燈組通過CNS-691.14115.13755.14335電子安定器等國家標準檢驗合格。 ＊NEW-WIN T5燈管含汞量只有1.6mg遠低於歐盟ROHS指令上限5mg。 ＊NEW-WIN T5燈組配合電壓110v-220v均可適用。 優點：連續點燈1000小時，光束維持率>=90%；點燈2000小時，維持率>=85% 演色性最佳>=82%，符合節能標章標準 （附有日本原廠說明書）

一、緣起 「陽明文教機構」早期由英、數、理化三位老師創班至今已邁入第29年，期間經歷了無數艱辛的歲月，在創辦了江進玉老師良心辦學的執著下，成就了今日陽明文教機構的開花結果。「陽明」凝聚了200多位全國最優質的專業教師群，師資團隊不分彼此、亦師亦友，共同培育出前三志願的頂尖學生，教學專業及規模已經遠遠超過當地區其他文教機構。陽明主要開辦國小課程、國中全科課程、ONE BY ONE個別家教課程、延伸到高中家教班高中全科班課程，矢志提供一個溫馨又精緻的教學環境，讓每個孩子不只唯一、也是最重要，更能使每個孩子成績都能突飛猛進達到學習目標。 2004年成立「花老師英語教室教學系統授權」，擷取互動式教學、啟發式教學以及傳統教學的優點，強調基礎音標學習，從「音素安裝」的「聲音教學法」到句組學習的「結構教學法」，到互動學習、歌謠教唱的「應用教學法」，構成嚴謹而連貫的教學理論基礎，2006年改制設立「花旗英語文教事業有限公司」。 陽明累積了29年的豐富教學經驗，2002年陽明延伸至大台中地區設立分校，目前已擁有中台灣14個直營分校，破除補習教育市集化迷思落實區域化教學期能縮短城鄉差距。2003年與中華電信開發合作數位學習課程，陽明數位學苑孕育而生。2004年與亞洲大學產學合作，達成教育部推動「最後一哩就業課程」的終極目標。2007年與旭聯科技樂學網策略聯盟合作，建構國內國中、高中最完整線上課程，整合數位管理系統，凝聚全台灣網路學習人口。陽明秉持著「專業、用心、效率、創新」的精神，讓陽明不再只是升學率的保證，更是孩子品格向上成長的最大推力，經過長期深耕台灣，陽明儼然已成為國內補教界屹立不搖的升學領導品牌。 二、陽明事業體 陽明文教機構 豐富的文教經驗在教學時，強調基礎觀念的奠基，並以生活化的教學節 奏，讓孩子輕鬆學習，並將所學融入日常生活中。互動及腦力激盪式的教學更誘 導孩子多元的思考方式，增進學習的應變能力。此外，國小、國中至高中的課程 更讓教學成為升學的一貫體系，讓孩子在各學習階段無後顧之憂。 優質的十大保證： 1.強調觀念清楚與最佳解提技巧 2.生動活潑的教學節奏，學習與生活融合一體。 3.以不同的角度說明重要且常考之公式及觀念。 （由點連線到面解讀重要及常考公式之觀念。） 4.由淺而深的漸進式教法，面對考題游刃有餘。 5.結合腦力激盪與互動式教學誘導思考，增進應變能力。 6.個別互動教學法。 7.一對一教學。 8.課程規劃完善。 9.定期主動提供學生學習紀錄。 10.教學認真負責的資深教學團隊。 文教教學體系：

酒廠簡介 大量生產,不斷研發新商品的二林酒廠,以機器化自動流程著稱,從釀 造到填充包裝,機器取代人工的最大優點即是衛生品質控管,二林酒廠的通 路也不同其他業者,不採直接銷售,而是走餐廳與地方飲料酒商通路經銷販 售。每年中秋節至農歷年期間為需求旺季,也可以針對客戶需求生產客製化 紅酒。日前新推出台灣洋蔥紅酒,以洋蔥釀酒,喝了可以降低膽固醇,是從 健康養生概念出發的配方紅酒,重視養生的朋友們可以嚐鮮,作為日常健康 飲品。

一、小規模的大企業 京固的企業不大卻選擇做第一品牌,所以就必須有「即使小,也能功成名就」的信心。堅持做市場的NO.1還不夠,還必須有成為市場Only 1的決心。京固憑藉著仔細、用心的態度,揮灑出自成一格的品牌文化內涵。 京固成立於85年1月4日,在眾人的鼓勵、關愛和協助中,我們勇敢、本份、如履薄冰地走過了3千多個日子。京固的每一個成員本著〝當一天和尚,敲響一天鐘〞的精神,堅持以創意帶動品味,期望能激盪出更美麗的浪花! 京固以鮮明的企業文化,一步一腳印的精神;追求卓越,堅持理念的原則。掌握脈動,以創新的價值邁向成長;。更不斷地著力於人力教育與研發創意,成功地確立將企業生命化。京固以愛心、真心,用心營造出有生命力、會說話有感情更具有美感的商品,堅持將品牌生命化。 二、經營品牌的決心 京固堅信只有「鑽石可以切割鑽石」的理念,堅持自創品牌的決心。品牌定位清晰化,以創意帶動品味。深化顧客滿意以延續品牌的生命,以品質掛帥,以誠信為本;以文化來達成願景,用策略實踐目標。面對混亂失序的市場現況,京固一直以最高的社會道德責任作為自我期許,期望透過良好的企業經營作法,建立正確的價值觀,帶動國內市場機制,達到重建市場的目的。 許多人都將京固 的崛起,視為異軍突起。其實不然,京固在創立初期,就訂定了經營品牌的決心。多年來以誠信、務實、堅持、品質、創新為理念, 一步一腳印,踏實地構築美麗的城堡。 三、屋頂藍海 京固藉由強化的教育訓練,注重細節管理,捍衛公司及員工自我存在價值的認知。用感情、美感用心著力於堅持品牌的策略,提升產品品質,研發創新的競爭力,是將京固推向領導品牌目標的要領。挑戰獨特是京固特殊的哲學,運用自我的技術及市場的優點,鎖定與大企業競爭少的縫隙,規劃展開突顯自我獨特的能力,邁向藍海,追求獨創品牌,將知性與感性融合,創造生命真實的認知。 多年來京固努力札根,堅持企業傳承的重要與回饋社會的用心──與業界最大的差異化:乃因創辦人追求生活品味美感的用心不同。希望藉由情境的轉移,賦予公司、員工、產品源源不絕的愛,在無中生有中給予生命力。堅持感人價值的美,如同藝術心靈上的創意。大樹不是一天長成的,因為歲月的醞釀,才能讓樹林成長。因為有經驗的累積,才能讓企業茁壯。當京固站上勝出的屋頂,必能開創出屬於自我的藍海。 四、知識創新 從〝心〞出發,無限可能!卓越的策略核心職能之人力品質,不斷用心,才能達成企業創新的價值。在意識中,不斷地無中生有的好思維,才能把企業、產品、人力及組織生命化,京固的創新競爭力來自於知識的導入,把產業資產化。在不斷地創新變革中,對人力品質的改造、組織改造、流程改造、認知理念及觀念思維的創新,以情境感動的元素,務實地將任何人事物確立了定位、定質、定量的標準化。天行健,君子以自強不息───變革的起點,則是視野的轉變與文化的塑造。 五、以小博大的存在價值 京固堅持以創意帶動品味,並以美感與藝術詮釋專業 ,以領導品牌為目標, 以及創新概念化,進而成為一流的公司。強化經營團隊的核心能力,提昇產品及人力的品質,堅持相信〝質變,量就變〞的哲理,不斷地研發與創新,勇敢的迎向變革。把知識資產化,勇於走入問題的核心。 為了能夠永續經營,我們踏實地依循完整的規劃前進。讓心中的藍本,由夢想轉為理想。除了放眼未來,我們虛心地日日反求諸己,規模不大,更要以宏觀的格局看世界,展現自我獨特的光芒;我們用愛投入市場,希望能在品牌的競爭中勝出,成為消費者最終的決定,成為市場最高的期待。 京固力行新商品研發,以創意及獨特的商品美學取勝,凸顯與競爭者的差異,開闢出一片屬於自我的藍海

臺灣知識庫（Taiwan Knowledge Bank）成立於2000年1月，主要的經營方向在e-learning教學系統的研發、數位知識通路的建構與經營、各類數位學習課程的規畫與制作以及外語教育的推廣及語言能力之檢定。在全球邁向數位化的年代，我們期許以「數位時代的知識傳動者」爲經營使命，並以「傳動知識、創造價值」爲其公司願景，傾全力開發e-Learning之整體解決方案（total solution）。 由於擁有多家關系企業及策略聯盟夥伴的鼎力支持，使得臺灣知識庫在教育訓練的專業know how、課程內容的規劃、學習資訊取得、行銷通路的開拓及文教同業的結盟合作…等方面取得了絕對領先的優勢，再加上經驗豐富的專業技術開發團隊，臺灣知識庫充滿自信地朝「數位教學系統第一品牌及全國最大知識通路」、「全球華人華文電子化學習第ㄧ品牌」的企業目標努力。 TKB台灣知識庫分為兩大事業群：「產品暨專案事業群」、「個人學習事業群」；八大幕僚單位：資訊部、設計部、行銷部、財務部、採購處、人資部、研發部、知識部。 產品暨專案事業群： 以「數位學習完整解決方案」 為目標，在發展上與數位內容業者、大專院校學者、補習班教育名師、企業專業顧問、技能培訓教師、特殊知識專家…等合作，進行擴展數位內容統整、課程產品開發、數位學習專案導入…等服務，對內豐富數位學堂課程之多樣性與精緻化，對外協助企業或學習機構更專業、細膩地發展數位學習服務。 個人學習事業群： TKB擷取傳統教學與數位學習二者的優點，率先提出了「專業化數位學習中心」的概念。運用最新科技、結合豐富的課程，加上頂級的硬體設備提供最優質的學習空間，在全國陸續設置數位學習中心，並讓學員自由、彈性地選擇學習時間，開創了革命性的學習通路－「數位學堂」。 「數位學堂」首開經營實體數位學習通路之例，亦為國內規劃製作及代理經營數位課程之先驅。已於2001年7月1日起陸續設置台北、基隆、淡水、宜蘭、林口、桃園、中壢、新竹、台中、中科、斗六、虎尾、員林、嘉義、台南、仁德、楠梓、高雄、屏東、花蓮等二十個數位學堂（ e-Learning center ）。 人資部： 我們歡迎每一位懷有熱誠的員工加入TKB的大家庭，我們的目標是與員工一起成長，快樂工作、享受生活將是我們給您的承諾！ 財務部： 建立公司財務制度及規範，提供公司相關帳務資訊、稅務資訊、股務資訊及財務報表等，穩定公司財務結構及資金往來。 採購處： 採購策略規劃、流程制定以及流程E化管理、市場行情調查及供應廠商之篩選，採購產品之價格、品質之控管。 研發部： 蒐集數位學習發展與應用之相關資訊，評估、研擬及開發符合公司需求之軟體及硬體，創造公司新競爭優勢。 知識部： 蒐集教育學習、經營管理及市場動態之文獻，籍由研究分析及教育訓練方式，運用於公司實務及現場作業中。 行銷部： 廣告、宣傳品、網路行銷、媒體經營、公關、策略聯盟、行銷及課程活動、大型活動、講座及記者會舉辦…等相關行銷活動之規劃與執行。 設計部： 網頁設計、電子商務、平面設計、CIS規劃設計、UI設計等相關多媒體設計服務。 資訊部： 數位學習系統平台規劃、開發、建置與維護，數位學習內容管理系統平台建置與維護，提供資訊、網路系統建置與技術教育訓練，同步與非同步遠距教學中心建置及維護，企業應用整合導入、規劃及建置，軟體研發。